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國務院副總理馬凱考察中國電科
發表時間:2016/4/14        瀏覽次數:1546

    “理想是前提,創新是核心,人才是根本,機制是關鍵,文化是基礎,實干是條件!4月1日上午,中共中央政治局委員、國務院副總理馬凱來到中國電科38所,考察企業自主創新工作,并就企業如何自主創新提出六點重要意見。中國電科董事長熊群力、38所所長陳信平陪同考察。
    在38所使命廣場,馬凱副總理視察了列裝的多型重點裝備,聽取了裝備性能介紹,不時點頭稱贊,并就相關的技術細節進行了互動交流。
在展廳,馬凱副總理聽取了總體發展情況的介紹,了解了38所在國防和公共安全領域取得的成就,以及立志引領“國家實體空間安全的智慧感知”事業,實現    “國內卓越,世界一流”企業戰略目標的發展戰略。聽取介紹過程中,馬凱副總理不時就技術創新、人才隊伍、企業文化等問題進行詳細詢問。
馬凱副總理非常關心國家重要產品的國產化問題。當看到由中國電科研制、應用在空警500預警機上的數字陣列模塊和“魂芯”高性能芯片能夠完全實現國產化時,他非常高興,對中國電科在自主創新方面做出的成就給予了高度贊揚。
    熊群力在介紹時表示,一直以來,中國電科高度重視人才隊伍的建設。38所通過實施“111”人才工程,已經匯聚了700多名博士時,馬凱副總理高興地說到:“38所不僅人才實力雄厚,而且有領軍人物,能夠很好地培育、留住、吸引、利用人才!
    在聽取企業文化建設的介紹時,馬凱副總理不斷點頭稱贊,并說到:“企業文化是基礎,是一個長期積累的過程,也是企業發展中必不可少的一個重要因素!
    在隨后舉行的座談會上,馬凱副總理聽取了安徽省政府及相關企業的匯報,并提出了自主創新工作的六點意見。
    一是理想是前提。對于國家來說,我們有“中國夢”,對于企業來說,我們應該有“企業夢”。優秀的企業都應該有理想、有志氣,這是一種歷史責任感和使命感。中國電科提出的“國內卓越,世界一流”戰略目標,就是有理想、有志氣的一種體現和擔當。
    二是創新是核心。優秀的企業始終能夠抓住科技創新、自主研發不放松,誰抓得早、誰堅持不懈、誰有韌性,誰就能脫穎而出、走在前面。中國電科在發展過程中能夠堅持創新引領,始終都有創新的團隊和體系來支撐改革發展。
    三是人才是根本。創新需要人才來實現,沒有人才,創新就是一句空話。剛才在參觀過程中看到38所通過人物引領,培養了一支由700多名博士組成的高精尖人才隊伍,這為未來的創新發展提供了很好的智力保證。
    四是機制是關鍵。要想凝聚人才、留住人才、充分發揮人才的聰明才智,必須要有一個好的機制。機制問題解決不了,人才問題就解決不了,創新問題也就解決不了,企業就發展不了。
    五是文化是基礎。優秀的文化是企業做優、做強、做大的精神支柱,培養奮發有為、團結向上的文化理念對企業發展極其重要。優秀的企業文化不是短時間內形成的,而是一個長期積累的過程。
    六是實干是條件。說一千,道一萬,最終還要靠實干。成功的企業都是實干的企業,沒有幾十年如一日、一步一個腳印地埋頭苦干,就不會有改革發展的巨大成就。
 
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